Creatividad e Innovación son dos palabras que van de la mano. La
idea de que una "organización" creativa o innovadora tiene más
posibilidades de alcanzar la excelencia goza de aceptación
universal, pero lo cierto es que en la práctica pocas organizaciones
logran traducir la teoría en la práctica.
En general Creatividad e Innovación se entienden como prácticamente
sinónimos y aunque son conceptos íntimamente relacionados no son
exactamente lo mismo.
La Creatividad constituye una ayuda para la solución de problemas
dentro de una organización o un equipo de trabajo. Aporta nuevas
formas para analizar la naturaleza de un problema y para generar una
amplia variedad de opciones para su solución.
Por el contrario, el concepto de "Innovación" representa en sí
mismo, una solución creativa, es decir, supone un cambio que se
realiza con el propósito de solucionar un problema o mejorar una
situación.
Ambos conceptos están relacionados porque, en una organización, la
creatividad sólo tiene sentido cuando se busca su aplicación
práctica.
Tanto la creatividad como la innovación son capacidades humanas,
presentes de variadas maneras en cada persona y en todas las
organizaciones y culturas. Sin duda, equivalen a poderosas
herramientas para plantear y resolver problemas, diseñar el presente
y pensar en el futuro. Por esta razón, se ha diseñado este curso con
un componente teórico y otro práctico apoyado por una metodología
muy sugerente, a través de la cual Rudolf J. Pletzer plasma
aportaciones personales y profesionales fruto de sus años de
experiencia muy útiles para las organizaciones actuales.
